CCOO denuncia la utilización de jóvenes becarios sin derechos laborales y bajos salarios para cubrir puestos de trabajo
Nuria Rico, secretaria de juventud, y José María Fidalgo, secretario General de CCOO, durante la presentación del informe “Jóvenes y prácticas en los centros de trabajo” elaborado por el sindicato, han denunciado que anualmente alrededor de 200.000 becarios trabajan sin derechos laborales en multitud de empresas privadas y en la Administración Pública a cambio de compensaciones económicas que rondan los 400 euros, con jornadas completas e incluso a turnos, incompatibles con los estudios. CCOO estima que el ahorro económico para las empresas al realizar una beca frente a un contrato en prácticas es más del 50%, además de atomizar las relaciones laborales e imponer “periodos de prueba” de hasta un año sin garantizar la contratación posterior.
El informe elaborado por la Secretaría de Juventud de CCOO “Jóvenes y prácticas en los centros de trabajo” desvela el uso fraudulento de las prácticas formativas que encubre puestos de trabajo en empresas privadas y en la Administración Publica. Para Nuria Rico, “el estatus de Becario se ha convertido en nuestro país en un peaje casi obligatorio para diplomados y licenciados que acceden al mercado de trabajo”. Alrededor de 200.000 jóvenes se encuentran anualmente en esta situación.
“En contra de que lo que pueda suponerse esta situación se reproduce en todos los sectores productivos y supone un despilfarro de nuestro capital humano más cualificado, así como una forma de precariedad que reúne todos los factores posibles: inserción tardía, temporalidad, baja compensación económica, ausencia de derechos. Todo ello hace que el de los jóvenes en prácticas sea un colectivo especialmente vulnerable que se encuentra en situación de debilidad que facilita el abuso”, señala CCOO.
CCOO denuncia la poca atención prestada en este sentido por el Gobierno, y la ausencia de estadísticas, registros o datos oficiales, lo que convierte a los jóvenes con becas en un colectivo socialmente invisible, que además se encuentra ante una alarmante situación de desamparo legal, ya que el marco normativo existente es en exceso flexible.
José María Fidalgo y Nuria Rico han anunciado la puesta en marcha de la campaña “¿Estudias o trabajas?” para informar a los más de cien mil delegados de CCOO de los criterios de actuación sindical en las empresas y sectores en relación a los becarios.
Por último, José María Fidalgo ha señalado que la situación de los becarios, el capital humano más cualificado, es equiparable a la economía sumergida, y ha reiterado el compromiso del sindicato con un modelo productivo de calidad, que obtenga su valor añadido de la formación de su capital humano, en el que prime la innovación y la investigación para ser competitivos, y en el que la calidad de las condiciones laborales sean la base de nuestra productividad.
Fuente: CC.OO.
